一、北京有哪些国企？
二、北京国企招聘工人有哪些要求？
1.学历要求：一般来说，国企招聘工人对学历有一定的要求，通常要求应聘者具备高中及以上学历。对于技术岗位或管理岗位，学历要求可能会更高，需要大专或本科学历。
2.技能要求：国企在招聘工人时，会根据岗位需求对应聘者的技能进行考察。例如，对于一些技术岗位，应聘者需要具备相关的专业技能和工作经验；对于一些操作岗位，应聘者需要熟悉相关设备的操作和维护。
3.身体素质：由于国企的工作性质较为特殊，部分岗位可能需要应聘者具备较好的身体素质和抗压能力。因此，在招聘过程中，国企通常会对应聘者进行体检，确保其能够胜任所应聘的岗位。
4.道德品质：国企在招聘工人时，还会注重应聘者的道德品质。应聘者需要具备良好的职业道德和团队合作精神，能够遵守企业的规章制度和纪律要求。
三、北京国企招聘工人薪酬待遇
国企的薪酬待遇通常较为优厚，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等福利待遇。此外，国企还会根据员工的岗位、工作表现等因素进行薪酬调整，确保员工的收入水平与市场水平保持同步。
具体来说，国企的基本工资水平通常较高，能够满足员工的基本生活需求。绩效奖金则是根据员工的工作表现和企业的业绩情况进行发放的，能够激励员工积极工作、创造更多的价值。五险一金等福利待遇则能够为员工提供全方位的保障，确保员工的权益得到充分保障。
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